Low Arousal er en ikke konfronterende og konfliktnedtrappende metodisk tilgang og tænkemåde til mennesker, der er tæt på eller har mistet kontrollen. Nøgleordet for den professionelle er at
Classroom
29 Jan 2025
Danish
4,160 kr.
22 modules
Low Arousal - 2 dage
Low Arousal er en ikke konfronterende og konfliktnedtrappende metodisk tilgang og tænkemåde til mennesker, der er tæt på eller har mistet kontrollen. Nøgleordet for den professionelle er at
Classroom
11 Jun 2025
Danish
4,160 kr.
22 modules
Low Arousal - 2 dage
Low Arousal er en ikke konfronterende og konfliktnedtrappende metodisk tilgang og tænkemåde til mennesker, der er tæt på eller har mistet kontrollen. Nøgleordet for den professionelle er at
Classroom
3 Sep 2025
Danish
4,160 kr.
22 modules
Low Arousal - 2 dage
Low Arousal er en ikke konfronterende og konfliktnedtrappende metodisk tilgang og tænkemåde til mennesker, der er tæt på eller har mistet kontrollen. Nøgleordet for den professionelle er at
Classroom
25 Nov 2025
Danish
4,160 kr.
Low Arousal - 1 dag
Low Arousal er en ikke konfronterende og konfliktnedtrappende metodisk tilgang og tænkemåde til mennesker, der er tæt på eller har mistet kontrollen. Nøgleordet for den professionelle er at
Classroom
25 Feb 2025
Danish
2,080 kr.
Low Arousal - 1 dag
Low Arousal er en ikke konfronterende og konfliktnedtrappende metodisk tilgang og tænkemåde til mennesker, der er tæt på eller har mistet kontrollen. Nøgleordet for den professionelle er at
Classroom
10 Jun 2025
Danish
2,080 kr.
Low Arousal - 1 dag
Low Arousal er en ikke konfronterende og konfliktnedtrappende metodisk tilgang og tænkemåde til mennesker, der er tæt på eller har mistet kontrollen. Nøgleordet for den professionelle er at
Classroom
2 Sep 2025
Danish
2,080 kr.
Low Arousal - 1 dag
Low Arousal er en ikke konfronterende og konfliktnedtrappende metodisk tilgang og tænkemåde til mennesker, der er tæt på eller har mistet kontrollen. Nøgleordet for den professionelle er at
Classroom
24 Nov 2025
Danish
2,080 kr.
22 modules
Feedback som ledelsesværktøj
Forstå konsekvenserne af både at give og undlade feedback. Få indsigt i, hvordan feedback forbedrer performance og engagement.
